Станислав Н. , Senior, Бизнес аналитик

Работал с критически важной для безопасности системой мониторинга окружающей среды, включающей более разработку ПО для 12+ моделей газоанализаторов и программное обеспечение для управления газоанализаторами (GAMSoft).

1. Разработка требований, реверсивное проектирование и документирование поведения систем участников.
2. Создание всеобъемлющей базы знаний, определение всех бизнес-процессов, обеспечение сквозной прослеживаемости требований и устранение функциональных пробелов между устройствами и программным обеспечением.
3. Обучение новой команды, незнакомой с данной областью.
4. Создание полной базы знаний поведения устройств с помощью анализа кода и запросов к базе данных.
5. Определение и описание ключевых бизнес-процессов и правил.
6. Моделирование ключевых бизнес-процессов и потоков данных с использованием DFD, BPMN и UML для визуализации недокументированной архитектуры системы.
7. Создание сквозной прослеживаемости для более чем 200 функциональных и нефункциональных требований в Azure DevOps.
8. Создание библиотеки конфигураций устройств, позволяющей разработчикам контролировать новые элементы в более чем 12 моделях анализаторов.
9. Сопоставление функциональных возможностей устройств с возможностями GAMSoft, выявление и документирование критических пробелов и внесение предложений по их разрешению.
10. Формирование и согласование стандартизированного процесса бизнес-анализа в команде и контроля качества для упорядочения работы в недокументированной среде.
11. Обеспечение наставничества и адаптации новых членов команды, ускорение их освоения предметной области.
12. Формирование базы знаний для системы, что помогло ускорить разработку новых функциональностей и стабилизировать устройства.
13. Повышение точности отчетности по метану и CO₂ на 20% и снижение рисков отклонения продукта (CE/UKCA).

Разрабатывал B2B SaaS-платформу для некоммерческих организаций с интеграцией NetSuite (ERP) в качестве единого источника достоверной информации.

1. Проведение анализа потребностей заинтересованных сторон, определение требований к модулям «Членство» и «Пожертвование одним кликом».
2. Определение логики переходов статусов членства с триггерами, привязанными к событиям в NetSuite.
3. Установление ключей соответствия между системами, двунаправленный поток данных и право собственности на данные.
4. Документирование интеграции REST API между порталом - Stripe -NetSuite.
5. Описывание взаимосвязей между ключевыми сущностями и их сопоставление с бухгалтерскими счетами в NetSuite.
6. Визуализация процессов с использованием диаграмм последовательности/деятельности BPMN и UML.
7. Разработка пользовательских историй с детальными критериями приемки.
8. Управление более чем 150 требованиями с трассировкой в Devops Azure и ведение базы знаний.
9. Менторство над стажером в области системного анализа.

Проектировал и оптимизировал HR и операционные процессы для распределённых платформ.

1. Автоматизация бизнес процессов отслеживания эффективности работы сотрудников.
2. Описание бизнес-процессов функциональные и нефункциональные требования для разработки в веб-приложение.
3. Ведение структурированных сессий уточнения бэклога, декомпозирование эпиков, определение критериев приемки и приоритизация пользовательских историй.
4. Координация обучения и управления изменениями для более чем 1100 сотрудников.
5. Поддержка трассируемости требований в Jira.
6. Проведение интервью, сессий с заинтересованными сторонами.
7. Обеспечение поддержки приложения и своевременное, оперативное решение проблем пользователей.
8. Сокращение количества изменений требований в середине спринта на 40% благодаря ранним и регулярным сессиям проверки.
9. Экономия более 25 часов в месяц на ручной отчетности для отдела кадров.

Занимался анализом и проектированием сложного внутреннего приложения для управления бонусами, поддерживающего более 1000 сотрудников на более чем 17 площадках.

1. Анализ и проектирование сложного внутреннего приложения для управления бонусами.
2. Ответственность за полный цикл разработки требований — от выявления требований до проверки в производственной среде.
3. Проведение межфункциональных совещаний для согласования противоречащих приоритетов заинтересованных сторон.
4. Сбор разнородных правил начисления бонусов в нормализованную модель бизнес-логики.
5. Разработка комплексных матриц разрешений ролей для обеспечения детального контроля доступа.
6. Составление и документирование многоуровневых процессов утверждения.
7. Определение логики взаимодействия между системами для интеграции с внешними почтовыми сервисами.
8. Разработка подробных функциональных спецификаций для уведомлений по электронной почте.
9. Управление сквозной отслеживаемостью требований и уточнением бэклога в Jira.
10. Выступление в качестве основного связующего звена между заинтересованными сторонами бизнеса и командой разработчиков.
11. Разработка надежной, унифицированной системы управления бонусами.