Анна А. , Middle, 1С разработчик

Задача модернизировать системы учета рабочего времени сотрудников предприятия из таблиц формата Excel путем реализации новых функций и улучшения существующих процессов в рамках типового документа «Табель учета рабочего времени».

1. Реализация совместного учета сверхурочных и командировок, а также командировок и выходных дней в типовом документе "Табель учета рабочего времени".
2. Модификация печатной формы Т-13 под новый функционал.
3. Создание внешних отчетов и печатных форм, позволяющих пользователям получать дополнительную детализированную информацию о рабочем времени сотрудников.
4. Реализация обработки для загрузки данных из таблиц формата Excel, в которых велся учет в модифицированные документы табельного учета.
5. Написание код для поиска некорректных данных с их последующим удалением.

Задача по переносу всех реализованных доработок в базе ЗУП в расширение и дальнейшему обновлению конфигурации до актуального состояния.

1. Анализ все существующие в нетиповой базе доработки (измененые формы, исправленные модули).
2. Создание плана переноса из основного кода типовой конфигурации.
3. Реализация логики внутри расширения.
4. Перевод базы в состояние, максимально близкое к типовому.
5. Многократное обновление конфигурации до актуальной версии.
6. Анализ обновления и модификация расширения. Вывела конфликты, исправила ошибки.

Задача реализовать автоматический обмен документами между базами 1С:ERP и 1С:ЗУП в универсальном формате XML.

1. Создание и настройка плана обмена для баз 1С:ЗУП и 1С:ERP.
2. Написание обработок по выгрузке/загрузке данных в базы.
3. Настройка расписание для регламентных заданий для каждой из баз.
4. Тестирование. Сбор новых требований.
5. Написание инструкций.

Разработка нового механизм оценки сотрудников с интуитивно понятными интерфесом.

1. Реализация автоматическое заполнение коэффициентов всех сотрудников заданными значением и пересчет коэффициентов.
2. Разработка обмена данными межу 1С:ERP и 1С:ЗУП.
3. Тестирование. Сбор новых требований.
4. Написание инструкций.
5. Обучение персонала.

Разработка видов документов для корреспонденций с настройкой нумераций, обработок и маршрутизаций.

1. Исправление и оптимизация обмена данными ДО3 с базами УПП и ЕРП. Тестирование.
2. Сбор требований к доработкам, их реализация и написание документации к новым возможностям.
3. Создание новых печатных форм.