Марина М. , Senior, Аналитик 1С

Перевод 6 юридических лиц (2,5 тыс. сотрудников) с 1С:ЗУП в единую базу 1С:ЗУП КОРП

1. Перевод 6 юридических лиц (2,5 тыс. сотрудников) с 1С:ЗУП в единую базу 1С:ЗУП КОРП;
2. Перевод 6 юридических лиц с 1С:БП в единую базу 1С:УХ;
3. Обследование бизнес-процессов кадрового учета;
4. Обследование бизнес-процессов учета рабочего времени;
5. Обследование бизнес-процессов начисления, выплаты и отражения в учете заработной платы;
6. Обследование бизнес-процессов по расчетам с подотчетными лицами;
7. Проведение интервью;
8. Сбор и анализ функциональных требований;
9. Фиксирование функциональных разрывов,
10. Составление ТЗ, ЧТЗ для разработки, взаимодействие с разработчиками;
11. Составление проектной документации (протоколы, проектные решения, тест-скрипты);
12. Моделирование в тестовой базе;
13. Тестирование разработанного функционала;
14. Настройка кадрового учета и расчета заработной платы 6 юридических лиц (2,5 тыс. сотрудников) в единой базе;
15. Учет рабочего времени и расчет заработной платы при вахтовом методе работы;
16. Настройка нетиповых начислений и удержаний;
17. Особенности начисления зарплаты с РК и СН;
18. Консультации пользователей на этапе ОПЭ;
19. Отражение зарплаты в регламентированном учете;
20. Интеграция ЗУП-УХ.

Перевод учета организации из УПП в ERP

1. Перевод учета организации из УПП в ERP;
2. Обследование бизнес-процессов отражения в регламентированном учете операций по закупкам, реализациям;
3. Обследование бизнес-процессов по учету ВНА, лизинг;
4. Обследование бизнес-процессов по учету МПЗ;
5. Обследование бизнес-процессов строительства, отражение операций в регламентированном учете;
6. Обследование бизнес-процессов реализации квартир в строящихся и готовых объектах;
7. Обследование бизнес-процессов составления регламентированной отчетности;
8. Проведение интервью;
9. Составление отчета об обследовании;
10. Анализ функциональных требований;
11. Фиксирование функциональных разрывов;
12. Составление нотаций по стандарту, установленному заказчиком;
13. Проверка перенесенных данных;
14. Сверка и корректировка перенесенных остатков;
15. Моделирование обследованных процессов в тестовой базе;
16. Настройка регламентированного учета в тестовой базе.

Перевод расчета заработной платы из УПП в ЗУП КОРП

1. Перевод расчета заработной платы из УПП в ЗУП КОРП;
2. Обследование бизнес-процессов кадрового учета;
3. Обследование бизнес-процессов начисления, выплаты и отражения в учете заработной платы;
4. Проведение интервью;
5. Составление отчета об обследовании;
6. Анализ функциональных требований;
7. Фиксирование функциональных разрывов;
8. Проверка и корректировка перенесенных данных;
9. Настройка учета в тестовой базе;
10. Настройка нетиповых начислений и удержаний;
11. Моделирование расчетов в тестовой базе;
12. Составление ЧТЗ на разработку, взаимодействие с разработчиками;
13. Тестирование доработок;
14. Обучение пользователей.

Переход с УПП 1.3 на ЗУП КОРП 3.1

1. Переход с УПП 1.3 на ЗУП КОРП 3.1;
2. Планирование работ;
3. Проверка перенесенных данных;
4. Настройка кадрового учета;
5. Настройка учета рабочего времени;
6. Настройка расчета заработной платы;
7. Настройка нетиповых начислений и удержаний;
8. Особенности начисления заработной платы с РК и СН;
9. Составление ЧТЗ для разработчика, взаимодействие с разработчиком;
10. Тестирование доработок;
11. Моделирование в тестовой базе;
12. Составление инструкций, обучение пользователей;
13. Консультации пользователей на этапе ОПЭ;
14. Запуск в промышленную эксплуатацию.

Настройка системы для учета двух юридических лиц в единой базе для получения общей управленческой отчетности

1. Настройка системы для учета двух юридических лиц в единой базе для получения общей управленческой отчетности;
2. Проведение интервью с пользователями;
3. Особенности расчета заработной платы медицинских работников;
4. Особенности расчета совместителей на несколько неполных ставок;
5. Полная настройка учета в новой системе;
6. Моделирование в тестовой базе;
7. Настройка нетиповых начислений и удержаний;
8. Разработка единого управленческого отчета для двух юридических лиц;
9. Обучение пользователей;
10. Тестовый расчет зарплаты за месяц.