Елена И., Senior, Аналитик 1С

Формат внедрения: Переход с 1С: ЗУП, ред.3.1 на САП

1. - написание ЧТЗ для выгрузки данных из 1С:ЗУП по шаблонам,
2. - тестирование разработанных обработок и отчетов по выгрузке данных из 1С:ЗУП.

Формат внедрения: Сопровождение 1С: ЗУП, ред.3.1 на САП

- Исправление НДФЛ и взносов

Формат внедрения: Сопровождение 1С: ЗУП, ред.3.1

1. - консультационная поддержка и решение проблем пользователей в части расчета ЗП (анализ результатов расчетов на предмет ошибок и несоответствий, устранение причин расхождений в расчетах, проверка регламентированной отчетности, настройка видов расчетов/удержаний, назначение прав доступа пользователям),
2. - написание пользовательских инструкций,
3. - обучение пользователей по внедряемому функционалу,
4. - тестирование разработанных обработок и отчетов,
5. - постановка задач разработчикам (анализ потребностей пользователей и формулировка задач по доработке/настройке системы для дальнейшей передачи разработчикам).

Формат внедрения: Расчет зарплаты в 1С: ЗУП, ред.2.5, ред.3.1

1. Расчет заработной платы от 400 до 4500 сотрудников:
2. - начисление зарплаты с учетом районных и северных коэффициентов по обособленным подразделениям/территориям, начисления по авторским договорам, договорам подряда, расчет отпусков (основных, северных, учебных, дополнительных), командировок, простоев, оплачиваемых отстранений, больничных, премий, компенсационных выплат, матпомощи, совмещений, оплаты сверхурочной работы, переработок при суммированном учете рабочего времени, ночных часов, периодов кормления, натуральных доходов, выплатам бывшим сотрудникам, удержаний по исполнительным листам и в пользу третьих лиц, ограничений взысканий,
3. - проверка страховых взносов (в т.ч. дополнительных взносов, связанных с вредными условиями труда), НДФЛ,
4. - формирование и отправка регламентированной отчетности через ТКС в контролирующие органы (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, статистика, квотирование рабочих мест),
5. - проверка зарплатных проводок в 1С ERP после выполнения синхронизации с 1С ЗУП,
6. - создание платежных поручений по выплате зарплаты и налогов через систему Казначейство в 1с и последующая их выгрузка и загрузка в Клиент-Банк.

Формат внедрения: Расчет зарплаты в 1С: ред.2.5., ред.3.1

1. Расчет заработной платы до 200 сотрудников:
2. - начисление зарплаты и взносов, отпуска, командировки, больничные, удержания по исполнительным листам,
3. - формирование и отправка отчетности через ТКС по НДФЛ, страховым взносам, травматизму, статистической отчетности, отчетности в ЦЗН,
4. - выдача справок сотрудникам - 2НДФЛ, 182н, для ЦЗН, по месту требования,
5. - проверка зарплатных проводок в бухгалтерской программе 1С после выполнения синхронизации данных,
6. - предоставление отчетов по заработной плате и налогам по запросу аудиторов, руководителей,
7. - подготовка документов для налоговых проверок.
8. Ведение кадрового учета:
9. - оформление приемов, увольнений, переводов, командировок, прогулов, простоев, отпусков (основных, дополнительных, северных, учебных, неоплачиваемых, декретных, за вредность), графиков работы (индивидуальных, по пятидневке, сменных, с сокращенным временем, с учетом времени на кормление детей, скользящим, с учетом производственного календаря РФ и других регионов РФ),
10. - учет данных по охране труда (подготовка документов по несчастным случаям для ФСС, последующее взаимодействие с ФСС и отражение данных в регламентированной отчетности для ФСС, ввод в 1с рабочих мест с классами вредных условий труда с досрочной пенсией и назначением рабочих мест на сотрудников в кадровых документах).