Владимир Я. , Senior, Аналитик 1С
- Senior
- Опыт работы:
- От 3 до 6 лет
- Языки:
Английский — A1
ПисьменныйРазговорный
О специалисте
Опытный Аналитик 1С, специализирующийся на системе "Зарплата и управление персоналом" более 5 лет. Обладает глубокими знаниями функциональности 1С: ЗУП и опытом участия в проектах различной сложности, от внедрения и настройки до поддержки и развития. Ориентирован на оптимизацию бизнес-процессов, автоматизацию рутинных операций и повышение эффективности работы пользователей.
Личные качества:
- Аналитический склад ума, системное мышление, внимание к деталям;
- Ответственность, исполнительность, ориентация на результат;
- Коммуникабельность, умение работать в команде, находить общий язык с заказчиками и разработчиками;
- Обучаемость, готовность к постоянному профессиональному развитию.
Примеры работ
Обеспечение стабильной и эффективной работы системы 1С: ЗУП, оптимизация процессов расчета заработной платы и учета кадров, а также оперативное устранение ошибок и поддержка пользователей.
- Составление детальных технических заданий на доработку функциональности системы 1С: ЗУП;
- Формирование ТЗ на разработку обработок для исправления ошибок учета НДФЛ;
- Подготовка ТЗ на оптимизацию существующих обработок и отчетов, а также на внесение изменений в систему;
- Проведение комплексного тестирования разработанных доработок и новых функциональностей;
- Обеспечение соответствия результатов тестирования требованиям ТЗ;
- Выявление и анализ ошибок в учете НДФЛ;
- Разработка и внедрение решений для исправления выявленных ошибок;
- Оказание консультационной поддержки пользователям (2-я линия поддержки) по вопросам работы с системой 1С: ЗУП;
- Поиск и устранение причин возникновения ошибок.
Переход с устаревшей версии 1С: ЗУП 2.5 на современную 1С: ЗУП 3.1 для компании с большим штатом сотрудников, а также по миграции финансовых данных в систему 1С: Управление холдингом.
- Переход с 1С: ЗУП 2.5 на 1С: ЗУП 3.1 для двух крупных баз данных (10 000 и 15 000 сотрудников);
- Проверка корректности переноса данных, включая исчисленный и удержанный НДФЛ;
- Анализ и исправление ошибок в учете НДФЛ после миграции;
- Проверка взаиморасчетов с сотрудниками на основании первичных документов;
- Проверка корректности зачета аванса после переноса;
- Перенос остатков из 1С: Бухгалтерия ПРОФ и 1С: Бухгалтерия КОРП в систему 1С: Управление холдингом;
- Проверка полноты и корректности перенесенных остатков;
- Сравнение данных в целевой системе (1С: Управление холдингом) с данными в исходных системах (1С: Бухгалтерия ПРОФ/КОРП);
- Выявление и исправление ошибок, возникших в процессе миграции данных.
Комплексное внедрение, настройка и поддержка системы 1С: ЗУП 3.1, включая обучение пользователей, консультации по вопросам расчета заработной платы и кадрового учета, а также обеспечение бесперебойной работы системы.
- Настройка параметров программы 1С: ЗУП 3.1 в соответствии с потребностями клиента;
- Настройка различных видов начислений, удержаний и других элементов расчета заработной платы;
- Настройка прав пользователей для обеспечения безопасности данных;
- Настройка и оптимизация отчетов для эффективного анализа данных по заработной плате и кадрам;
- Синхронизация данных между 1С: ЗУП 3.1 и 1С: Бухгалтерия;
- Проведение обучая и индивидуальных консультаций для пользователей системы;
- Оказание помощи пользователям в освоении функциональности 1С: ЗУП 3.1;
- Консультирование клиентов по вопросам расчета заработной платы, НДФЛ и кадрового учета в соответствии с законодательством;
- Выявление и исправление ошибок в расчетах заработной платы и НДФЛ;
- Анализ и решение проблем, возникающих у пользователей в процессе работы с системой;
- Обновление платформы и конфигурации 1С: ЗУП 3.1 до актуальных версий;
- Выполнение работ по объединению двух баз данных 1С: ЗУП при реорганизации предприятий путем присоединения.
Образование
Оставьте заявку и, наша команда в кратчайшие сроки подберёт необходимого специалиста за вас!
Помните, что заключение договора и оплата услуг происходит после того, как вы выбрали специалиста
